"É difícil escrever em poucas palavras a enorme experiência que passei nesse processo de Coaching. Depois de passar por um trabalho frustrante onde me sentia estranha e deslocada, fiz a feliz escolha de sair do Brasil para estudar a cultura americana. Nesse ínterim conheci pessoas incríveis e dentre elas, Dulce. Conversamos pouco sobre o processo de  Coaching e isso era muito novo para mim. De volta ao Brasil, com objetivos fixos de mudança profissional, me deparei com um amplo mercado de trabalho,  cheio de exigências, onde uma coisa era diferencial: Networking. Estava desnorteada. Sabia o que queria, mas não onde e nem como.  Lembrei-me  da Dulce  e entrei em contato.  Dos EUA, onde ela estava, para o Brasil, fizemos uma conferência. De início me encorajou, fazendo com que eu identificasse casos de superação e sucesso da minha vida e trazendo-os para a área profissional e me ofereceu o Coaching como ferramenta a me guiar nessa nova escolha.  A mudança de carreira não é fácil, deve ser assertiva para não gerar frustrações. Nortear ações e habilidades é um passo essencial em direção a  uma nova conquista.  Afinal,  existe uma linha tênue entre vida profissional e vida pessoal e ambas são de extrema importância. Não acredito nas palavras de Confúcio  “Escolha um trabalho que ame e não trabalhará um dia de sua vida”. A carreira tem suas lutas e desafios, expectativas são geradas e frustrações fazem parte do caminho. É longa a viagem em busca da vocação  e se jogar no mundo real é parte da mudança de carreira. Nessa viagem existem as pessoas, os processos, os conflitos internos e muitos outros obstáculos e sentimentos que lhe contamina e tira o seu foco. Aí entra o Coaching -  é um processo psicoeducativo que ajuda a lidar  com impasses,  pessoas e gerenciamentos,  com  o  foco nas necessidades de desenvolver e identificar habilidades  de cada ser individualizado. Após um longo trabalho com minha querida Coach, posso dizer que consegui, e nunca imaginei o valor que as grandes empresas dão  às pessoas que investem em seu autoconhecimento para gerenciar  outras pessoas. Eu chego lá. Quero aprender mais com você. Obrigada!"