Este livro surge com o objetivo de promover a circulação das experiências, vivências, jogos corporativos, dinâmicas de grupo, enquetes, pesquisas,  estudos de caso, projeto de educação continuada que a Psicopedagogia empresarial pode acionar como forma de facilitar e mediar uma nova aprendizagem, seja do colaborador, bem como para o administrador / gestor evidenciando as possibilidades e dificuldades de cada ser, viabilizando a emergência no sentido de vir a tona: do nosso melhor.

Outro objetivo é demarcar de forma integrada: objetividada e subjetivada o fazer psicopedagógico no espaço organizacional, onde há a confluência e porque não dizer a convergência daquilo que se repete em termos de conduta nas agências anteriores a empresa: família e escola; além de captarmos as constâncias de condutas reativas e ativas para inaugurarmos com o objetivo de promover autoconhecimento ao trabalhador e nutri-lo com recursos internos que de a possibilidade de fluir seu ciclo vital como ser humano: pessoa e profissional.

Se no espaço organizacional posso encontrar pessoas que desencadeiam projeções positivas ou negativas no Eu; é mister termos a ConsCiência que este espaço empresarial seja percebido no século XXI como um espaço de ConVivência que promova não só o lucro que faz parte de todo NegÓcio mas que possa através dessa nova matriz de pensamento prover e promover o encontro de seu sentido na vida.

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